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| 岗 位： |
人力资源总监 |
| 人 数： |
1 |
性 别： |
不限 |
| 年 龄： |
35－45 |
学 历： |
不限学历 |
| 是否应届： |
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工 龄： |
八年以上 |
| 工作地点： |
杭州西湖区西溪路978号 |
薪水范围： |
面议 |
| 发布日期： |
2008-9-2 |
到期日期： |
2008-12-30 |
| 其他要求： |
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司业务发展的实际情况，建立和完善公司总部各项人事政策，并推动和监督公司各部门认真执行既定的人事政策。
3、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、修改和完善公司的绩效评估系统，处理员工针对考核结果的申诉。
6、根据公司发展和业务需求，制订出对内体现激励与公正，对外体现具有竞争力的薪资福利系统；依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案。
7、计划和建立劳资沟通渠道，维持公司和员工良好的关系，处理员工投诉，消除潜在矛盾。
8、热爱人力资源工作，良好的职业道德和先进的人力资源管理理念，全局管理能力强。
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| 岗 位： |
开发副总助理 |
| 人 数： |
1 |
性 别： |
男 |
| 年 龄： |
28岁以上 |
学 历： |
本科以上 |
| 是否应届： |
3年以上工作经验 |
工 龄： |
三年以上 |
| 工作地点： |
杭州市西溪路978号 |
薪水范围： |
面议 |
| 发布日期： |
2008-10-21 |
到期日期： |
2008-12-30 |
| 其他要求： |
.男性，形象气质佳
2.理工类专业毕业，机械类、设计类、视觉转达等专业尤佳
3.有清晰的思路，口才佳，有管理理念和全局意识
4.有结构设计和面料开发设计方面的经验
5.有生产工作安排经验者优先考虑
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| 岗 位： |
统计 |
| 人 数： |
1 |
性 别： |
女 |
| 年 龄： |
20－35 |
学 历： |
高中以上 |
| 是否应届： |
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工 龄： |
不限 |
| 工作地点： |
杭州西湖 |
薪水范围： |
面议 |
| 发布日期： |
2008-12-10 |
到期日期： |
2008-12-30 |
| 其他要求： |
会基本的计算机操作，有会计资格这尤佳。 |
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